最近下鄉調研，聽(tīng)到一些鎮村干部抱怨，很多時(shí)間和精力被微信群“綁架”了：各個(gè)條線(xiàn)、每項工作都會(huì )建群，工作無(wú)論大小，悉數在群里傳達布置，每天光是在林林總總的群里刷信息，就要浪費不少時(shí)間。這種現象值得注意。

微信這種“指尖上的辦公”，迅速便捷，大大提高了信息傳遞的效率。但凡事過(guò)猶不及，不能什么事都通過(guò)微信傳達，該通過(guò)其它方式發(fā)的通知還是要發(fā)；也不能什么群都要求“一把手”在線(xiàn)，直接責任人反而要到其他的群里聽(tīng)傳達；更不能通過(guò)微信群搞形式主義，比如有的部門(mén)不再下鄉督查，而是要求在群里上傳幾幅圖、幾張表，借以“互評互鑒”。

微信群發(fā)布工作任務(wù)，不等于工作落實(shí)。精簡(jiǎn)微信工作群，改變基層干部被微信群“層層包圍”的現象，才能讓他們把更多時(shí)間用在群眾身上。

《 人民日報 》（ 2018年07月16日 01 版）